10.3969/j.issn.1672-187X.2016.03.051-0146-02
医院招聘有效性的主要影响因素分析
有效招聘是医院获得高素质人才的主要途径,而招聘有效性受多种因素的影响.本文分析了与招聘者和应聘者有关的因素对招聘有效性的影响,旨在为医院招聘工作提供依据.
医院、招聘、有效性
22
R-0(一般理论)
2016-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
146-147
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医院、招聘、有效性
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R-0(一般理论)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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