团队工作模式在抑郁症患者自杀干预中的应用Δ

摘要：

目的：探讨团队工作模式对开放精神科病房住院的抑郁症患者自杀干预效果。方法将400例在开放病房住院的抑郁症患者随机分为两组，均予以抗抑郁药物治疗及常规护理干预，干预组在此基础上运用团队工作模式进行自杀干预，观察8周。于干预前后采用汉密顿抑郁量表及自杀态度问卷评定干预效果。结果干预8周末两组汉密顿抑郁量表总分均较干预前显著下降（P＜0.01），干预组较对照组下降更显著（P＜0.01）；自杀态度问卷各维度分均较干预前显著升高（P＜0.01），干预组较对照组升高更显著（P＜0.01）。干预组自杀行为发生率显著低于对照组（ P＜0.01）。结论在精神科开放式管理病房运用团队工作模式对抑郁症患者实施自杀干预，能有效缓解患者的抑郁症状，改善患者的自杀态度，减少患者自杀行为的发生。

关键词：抑郁症、团队工作模式、自杀干预、自杀行为、开放管理、汉密顿抑郁量表、自杀态度问卷

分类号：R749.4(神经病学与精神病学)

资助基金：苏州市科技局科研立项课题编号 SYS201371

在线出版日期：2015-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19