协议解除劳动合同职工心理健康状况调查

摘要：

目的 探讨协议解除劳动合同职工的心理健康状况.方法 采用症状自评量表对中原油田115名协议解除劳动合同职工的心理健康状况进行调查并与国内常模比较,对不同收入水平、文化程度、性别、年龄的调查结果进行对比分析.结果 症状自评量表评分总均分、躯体化、强迫、焦虑、恐怖等因子分均显著高于国内常模(P均<0.01).家庭月人均收入水平≤400元组总均分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对等因子分均显著高于＞400元组;初中及以下文化程度组总均分、躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖等因子分均显著高于高中及以上文化程度组(P均<0.05);女职工躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分均显著高于男职工(P<0.01～0.05),人际关系、偏执因子分均显著低于男职工(P<0.05).结论 协议解除劳动合同职工存诸多的心理问题,收入水平低、文化程度低、女性等弱势群体应引起社会、政府、企业及心理工作者的倍加关注.

关键词：协议解除、劳动合同、职工、心理健康

所属期刊栏目：14

分类号：R395.6

在线出版日期：2008-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：229-231