煤矿企业人力资源规划模型
结合平禹煤电公司人力资源规划,针对企业特点对企业人力资源现状进行了诊断,采用多元线性回归模型对平禹煤电公司未来人力资源需求进行预测,制定了人力资源规划目标和人才培养针对措施,并按人力资源规划落实执行,取得了较好效果.
人力资源、多元线性回归、预测、模型
26
F406.15(工业经济理论)
2007-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
45-47
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源、多元线性回归、预测、模型
26
F406.15(工业经济理论)
2007-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
45-47
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn