建立科学激励机制,提高矿山企业竞争力
矿山人力资源管理已成为企业管理的重点,建立科学的激励机制是矿山提高竞争力的有效途径,企业通过建立科学的激励体制吸引人才、留住人才、发挥人的潜能,提高矿山企业的核心竞争力.
矿山企业、人力资源管理、激励机制
21
F407.1(工业经济理论)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
3-5
点击收藏,不怕下次找不到~
矿山企业、人力资源管理、激励机制
21
F407.1(工业经济理论)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
3-5
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn