关系网络对组织韧性的影响——双元创新的中介作用

摘要：

在市场环境以VUCA特征为未来发展"新常态"下,"黑天鹅"和"灰犀牛"事件的频发改变了企业原有的商业模式和组织形态,能否在不利事件的冲击下形成韧性并逆势成长,成为企业存活并转危为机的关键.现有研究对于组织韧性的形成机制缺乏关注,本文基于关系网络理论,探讨了关系网络(组织内关系网络和组织间关系网络)与组织韧性的关系,验证了双元创新的中介作用.实证研究结果表明:组织内关系网络和组织间关系网络与组织韧性呈正向关系;组织内关系网络正向影响利用性创新,组织间关系网络正向影响探索性创新;利用性创新在组织内关系网络和组织韧性之间起部分中介作用;探索性创新在组织间关系网络和组织韧性之间起部分中介作用.本文从重视构建组织关系网络、激发员工创新的角度提出管理建议.

关键词：关系网络、利用性创新、探索性创新、组织韧性

所属期刊栏目：43

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2022-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：163-170