知识链合作创新的权力结构与组织行为研究

摘要：

组织间的权力结构是影响合作效率的重要因素,但鲜有文献关注技术创新及科技成果转化过程的权力结构问题.本文从知识转移视角,考虑一个由企业、学研机构与中介组织等构成的知识链,使用动态博弈模型分析企业领导(FL)、学研机构领导(UL)与中介组织领导(IL)等权力结构模式对合作创新效率的影响.研究表明:掌握领导权有利于组织提高自身的知识创造、创新收益与定价优势,但会削减合作伙伴的创新收益;组织的创新能力与合作伙伴的知识创造以及知识链整体创新收益正相关;集中决策下知识链的知识创造与创新收益均高于分散决策;在市场需求与知识链整体创新收益表现上,FL模式是分散决策下知识链的最优权力结构.研究结论有助于揭示权力结构对组织间技术创新及科技成果转化的作用机理.

关键词：权力结构;合作创新;知识链;知识转移;知识创造

所属期刊栏目：42

分类号：F204;F062.3(国民经济管理)

资助基金：国家自然科学基金项目:"知识链知识优势的形成、维持及其向竞争优势的转化研究";广东省哲学社会科学规划项目:"关键核心技术创新生态系统的价值共创研究:机制、演化与治理";广东省普通高校特色创新项目:"开放式创新的跨组织合作风险与协同治理研究:知识流动视角"

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：104-112