网络联结、资源获取与组织学习互动影响战略绩效路径研究——基于长城汽车的纵向案例研究

摘要：

在资源有限条件下,网络联结的构建,能使企业从联结关系中获取资源,从而促进战略绩效提升,加强企业的竞争能力.但已有研究未能从相关理论角度,挖掘网络联结、资源获取与提升企业战略绩效路径以及内在机理.以资源基础观与组织学习理论视角,采用案例研究法,以长城汽车公司为研究对象,讨论"不同网络联结阶段的结构特征、同资源获取方式与组织学习形式之间的互动关系,提升企业战略绩效的路径与机理".通过企业网络联结成长阶段和网络联结成熟阶段的对比分析,构建出企业不同网络联结阶段的"网络联结、资源获取与组织学习"的互动关系对企业战略绩效作用的理论框架.研究结论揭示了网络联结影响企业战略绩效的深层次原因,凸显了资源获取和组织学习与之共演化的中介作用,进而深入了解企业网络联结的异变机理与作用发挥效应,为企业整合网络联结、获取资源优势、加强组织学习、提高企业战略绩效提供指导.

关键词：网络联结、资源组合、组织学习、战略绩效、案例研究

所属期刊栏目：42

分类号：F062.4(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;内蒙古自然科学基金

在线出版日期：2021-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：57-69