建设性自恋型领导和中层管理者创新创业行为

摘要：

自恋型领导是组织科学领域一个比较新的话题.本研究以48名企业一把手和302名直接下属配对数据为样本,采用HLM等方法,从上下级关系视角探讨了建设性自恋型领导对中层管理者内创新创业行为的作用机制,跨层次分析结果表明:(1)建设性自恋型领导对中层管理者创新创业自我效能感和其内创新创业行为均有显著正向作用;(2)中层管理者创新创业自我效能感显著促进其内创新创业行为;(3)中层管理者创新创业自我效能感在建设性自恋型领导和中层管理者内创新创业行为之间起部分中介作用;(4)企业内创新创业环境正向调节建设性自恋型领导和中层管理者内创新创业行为的关系;(5)中层管理者创新创业自我效能感中介了建设性自恋型领导和企业内创新创业环境的交互对中层管理者内创新创业行为的影响.

关键词：建设性自恋型领导、创新创业自我效能感、企业内创新创业环境、中层管理者内创新创业行为

所属期刊栏目：42

分类号：C933.2(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：172-179