团队技术创新失败、失败复原与连续创新行为——团队创新激情的调节作用

摘要：

技术创新失败是普遍的,又是有特殊价值的,但鲜有研究探讨经历失败的创新团队如何才能继续启动创新行为,以保障企业的持续发展.本文构建了团队技术创新失败、失败复原与连续创新行为的关系模型,分析了团队创新激情的调节作用,以62个团队共346位曾遭遇技术创新失败的团队成员为研究样本采用回归分析对理论假设进行检验.研究发现,技术创新失败的次数和程度与连续创新行为呈倒U型关系;创新失败复原分为问题应对和情绪应对两个维度,在技术创新失败与连续创新行为之间发挥部分中介作用,失败复原的成效直接关系到失败者能否重启创新、取得创新成功;团队创新激情调节了创新失败复原与连续创新行为之间的关系.从创新团队组建与治理、创新失败管理、团队情绪管理、政策配套四个方面提出对策建议,以期为遭遇失败的创新团队提供理论与实践指导.

关键词：技术创新失败、创新失败复原、团队创新激情、连续创新行为

所属期刊栏目：41

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：教育部人文社科规划基金项目:“失败学习对团队创业能力的影响机制研究”;福建省科技厅软科学研究项目:“风险投资对福建省高新技术企业技术创新绩效的影响机制研究”

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：63-71