高管团队异质性、网络能力与商业模式调适

摘要：

本文分析了高管团队异质性、网络能力与商业模式调适之间的关系,进而探讨了高管团队异质性通过网络能力中介作用影响商业模式调适的机制.为此,本文提出了相关假设并通过层次回归分析对来自181家企业的问卷调查数据进行实证分析检验了这些假设.研究发现:高管团队异质性对商业模式调适具有显著的正向影响;中心能力与效率能力两类网络能力均对商业模式调适具有显著的正向影响;高管团队异质性能够分别通过中心能力与效率能力的中介作用影响商业模式调适.

关键词：高管团队异质性、网络能力、商业模式、商业模式调适

所属期刊栏目：41

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目;教育部人文社会科学研究规划基金项目

在线出版日期：2020-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：265-273