基于技术接受模型的企业管理创新过程机制研究

摘要：

基于社会心理学的理性行为理论,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析技术接受模型的两个维度——感知有用性和感知易用性——对中小企业管理创新的影响.以珠三角地区的449家制造型中小企业为调查对象,运用层次回归分析方法进行实证检验,结果表明:管理创新对成长绩效具有显著正向影响;感知易用性不仅对管理创新有正向直接影响,还正向调节管理创新与成长绩效的关系;感知有用性对管理创新与成长绩效间关系的调节效应不显著,但对管理创新具有显著正向影响.

关键词：感知有用性、感知易用性、管理创新、成长绩效

所属期刊栏目：40

分类号：F276.3(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目18CGL014,起止年月:2018.06-2021.06

在线出版日期：2019-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：206-214