无米下锅抑或激励不足?政府补贴、企业绿色创新与高管激励策略选择

摘要：

绿色创新已成为驱动中国制造业转型的重要路径.过度依赖科技政策的外生冲击而忽略企业内生激励机制,容易造成创新平滑失效和公共资源的配置扭曲.本文从财税政策与公司治理双重层面,重点探讨政府补贴与高管激励对企业绿色创新的整合影响.研究显示,薪酬激励的创新补偿效应能够提升财税补贴政策对企业绿色创新的平滑效果;相比之下,声誉激励对财税补贴与绿色创新关系的影响并不显著;薪酬激励与声誉激励的互补关系催生了激励组合的创新补偿效应,在薪酬激励强度适中的条件下,财税补贴能够实现对绿色创新的最优驱动作用.本文能够从公司治理视角揭示财税补贴创新悖论的成因,并为优化政府财税政策和企业创新激励机制,推动中国制造业绿色发展提供科学依据.

关键词：政府补贴、绿色创新、薪酬激励、声誉激励

所属期刊栏目：40

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金青年项目“绿色技术创新导向下中国制造业企业融资契约最优动态配置研究”71802117,起止时间2019.01-2021.12;教育部人文社会科学研究青年基金项目“绿色技术创新导向下制造业企业融资契约最优配置研究”18YJC630186,起止时间2018.01-2020.12;山东省自然科学青年基金项目“绿色金融视角下山东省制造业企业创新发展驱动机制与提升路径研究”ZR2017QG001,起止时间2017.01-2019.12

在线出版日期：2019-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：131-139