IT能力构建及其对企业和谐信息化的影响研究

摘要：

基于和谐管理理论,对基于资源基础理论和动态能力理论的IT能力进行了重新构建,并进行了维度划分,阐述了其意义所在.基于和谐管理理论与和谐信息化体系理论,和谐信息化有了新内涵,提出了和谐信息化是企业信息化的绩效,也是企业信息化的一个发展方向.通过对华南地区281个中国企业样本的实证研究,验证了IT能力量表构建的信度和效度,实证结果表明,IT人物互动能力是实现企业和谐信息化的最重要因素,由此表明,企业更应注重IT人物互动能力的提升.案例研究也印证了此结论.在今后研究中,可以IT人物互动能力为和谐主题,分析其在企业信息化各阶段的具体表现,并制定科学的提升计划,以促使企业和谐信息化绩效的实现.

关键词：和谐管理理论、和谐信息化、IT能力、实证研究

所属期刊栏目：40

分类号：F49;F270(信息产业经济(总论))

资助基金：国家自然科学基金应急管理项目:“中国互联网企业成长路径与竞争优势的跨层次研究”71640024,2017.01-2018.12;国家自然科学基金地区项目:“基于刺激反应理论的社会化媒体中舆情传播行为的生成机制与模型构建——以微博、微信为例”71661005,2017.01-2020.12;海南省自然科学“信息技术促进企业创新的作用机理及效率提升研究”20167252,2016.01-2017.12

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：145-154