知识型员工沉默行为对职业生涯成功的影响研究

摘要：

沉默行为是组织吸纳谏言渠道的绊脚石,知识型员工作为给企业建言献策的重要支柱,出于职业安全考虑选择保持沉默,不仅自身使命难以完成,且结果往往与其初衷相悖.本研究基于京津冀区域知识型员工调查数据,运用层级回归法探讨知识型员工沉默行为对其职业生涯成功的影响,并验证领导授权在沉默行为与职业生涯成功间的中介作用.实证研究表明:员工沉默行为对其职业生涯成功具有显著负向影响,且领导授权在员工沉默行为与职业生涯成功关系中起完全中介作用.

关键词：知识型员工、沉默行为、领导授权、职业生涯成功

所属期刊栏目：39

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：河北省自然科学基金面上项目:“创新集群协同演化的自组织种群模型及生态学耦合仿真研究”G2015203380,2015-2018;河北省高等学校人文社会科学重点研究基地经费

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：142-150