知识型团队时间协调机制及其对效能的影响研究

摘要：

知识型任务所固有的时间约束条件的模糊性和变动性要求其超越知识协调,运用时间协调机制消除时间冲突,保证团队以整体的状态运行.针对现有团队时间协调机制的研究往往只侧重以团队时间领导为代表的外显时间协调机制而忽视内隐时间协调机制的现状,引入团队时间心智模型作为内隐时间协调机制,考察其对团队效能的影响,以及与团队时间领导的关系.对102个知识型团队样本进行统计分析,结果表明,团队时间领导和团队时间心智模型对团队绩效和成员满意度均有显著影响;团队时间心智模型在团队时间领导和团队效能间有显著的中介作用;时间压力调节了时间领导-时间心智模型以及时间领导-团队效能间的关系.

关键词：知识型团队、时间协调机制、团队效能

所属期刊栏目：36

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点项目“中国企业自主创新与技术追赶理论研究:模式、机制与动态演化”资助项目号:71232013.

在线出版日期：2015-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：145-156