组织记忆、组织学习与供应商创新能力关系研究——基于外包情境的实证研究

摘要：

基于177家中国外包企业创新管理的数据,本文采用多元层级回归方法,对组织记忆、组织学习、需求不确定性与供应商创新能力之间的关系进行了理论探讨和实证检验,试图揭示出组织记忆和组织学习对供应商创新能力的差异性影响,并对顾客需求不确定性在组织记忆、组织学习与供应商创新能力的关系中所扮演的调节效应进行了实证分析.研究结果显示,在外包情境下,组织记忆对供应商创新能力的正向影响大于组织学习的正向影响;需求不确定性对组织记忆与供应商创新能力之间的关系具有显著的正向调节作用,而对组织学习与供应商创新能力之间的关系具有显著的负向调节作用.

关键词：组织记忆、组织学习、供应商创新能力、需求不确定性

所属期刊栏目：35

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：本文是国家社科基金重大项目12&ZD205,起止时间:2012-2014、国家社科基金重点项目10AGL009,起止时间:2011-2013和国家自然科学基金71072019,起止时间:2010-2013、对外经济贸易大学杰出青年学者培育计划、对外经济贸易大学优秀博士学位论文培育基金起止时间:2013,7-2016,7以及研究生科研创新项目201325,起止时间:2013,5-2014,5的阶段性成果.

在线出版日期：2014-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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