组织知识缺口识别方法研究

摘要：

识别出组织存在的知识缺口是组织进行集成创新的前提.而现有对组织知识缺口识别方法的研究很少关注组织拥有知识的内在结构特性.为此,本文引入组织知识结构概念,从组织拥有知识之间的内在关联出发提出一种识别组织知识缺口的方法.该方法首先采用树形结构表示组织知识结构,建立组织知识需求的知识结构和知识储备的知识结构.然后利用树的匹配算法对知识需求的知识结构与储备的知识结构进行匹配处理,识别出组织的知识缺口.最后以LED专利为背景对该识别方法进行验证.实验结果证明该方法具有良好的效果,能够精确地识别出组织当前缺乏的知识及知识间的层次关系,并有助于组织准确快速地制定弥补策略.

关键词：知识缺口、知识需求、知识储备、组织知识结构、知识缺口识别

所属期刊栏目：34

分类号：F062.3(经济学分支科学)

资助基金：辽宁省科技计划项目,项目2011401041,起止时间:2010.1-2013.12;大连市科技计划项目,项目2011D12ZC142,起止时间:2010.1-2013.12

在线出版日期：2014-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：85-93