组织冗余与公司绩效关系研究—治理制度的调节作用
本文以我国制造业上市公司为样本,探讨组织冗余与公司绩效之间的关系,并检验治理制度对二者关系的调节作用。结论表明,在中国转型经济情境下,组织冗余与企业绩效之间存在倒U型的关系,一定的冗余资源有利于企业应对外部环境压力以提升企业绩效,而过量的冗余资源由于其高额成本及代理问题对企业绩效造成损害。同时,随着企业内部治理制度的不断完善,治理效率和治理水平的不断提高,组织冗余对企业绩效的影响将减弱。
组织冗余、治理制度、公司绩效
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F270.7(企业经济)
国家自然科学基金创新群体科学基金项目70921001/G0104,2010~2012;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目10JZD0020
2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
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