组织文化整合视角下海外并购风险生成与演化

摘要：

不成功的组织文化整合是海外并购失败一个非常重要的因素。本文通过分析组织文化差异与海外并购风险之间的关系、组织文化类型、组织文化适应模式以及公司间文化相互学习等要素，刻画了企业海外并购中风险生成与演化的机理。并基于这些机理，利用动态仿真的方法，揭示组织文化整合过程中，海外并购风险演化趋势。最后提出相应建议，以促进我国企业海外并购的成功。

关键词：组织文化、文化类型、整合模式、海外并购、风险

所属期刊栏目：32

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目资助09JZD0017;浙江省自然科学基金Y609;浙江省哲学社会科学规划课题10CGYD30YB

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：100-106