科技人员薪酬激励状况的实证调查与政策建议—以江苏省徐州、扬州和常州三城市为例

摘要：

薪酬是影响科技人员满意度的重要因素,进而影响了科技人员的工作绩效.在江苏省委组织部"333工程"课题组的<江苏省科技人员收入差距调查研究及政策建议>调查所得数据的基础上,分析了苏北(以徐州为例)、苏中(以扬州为例)、苏南(以常州为例)地区的科技人员的薪酬激励状况,对比分析了性别、区域等因素对科技人员激励薪酬的影响,得到了一系列富有启示意义的结论,最后提出了相应的政策建议.

关键词：科技人员、薪酬激励、政策建议

所属期刊栏目：32

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金09CJY031;中国科协软科学项目2006DCYJ09;江苏省333工程项目20080048;江苏省人事厅2006年度六大人才高峰项目

在线出版日期：2011-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：77-90