构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究

摘要：

组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价.组织战略管理的绩效决定了组织的绩效.由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂.本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在"目标-过程-结果"系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系.并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程.此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效.

关键词：战略管理绩效、SSM、指标体系、3E理论

所属期刊栏目：31

分类号：G526.3(中国教育事业)

资助基金：湖南省哲学社科课题0805029A;2008.11-2010.10;国家自然科学基金70771104;2008.01-2010.10

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：106-112