基于CAS理论的组织知识创造影响因素分析

摘要：

当前组织知识创造在现代企业运作中的重要性正越发显著,同时复杂性理论在组织科学研究中的应用也愈加广泛.在此背景下,本文尝试将复杂适应系统(CAS)理论应用于组织知识创造的影响因素研究,认为理想的组织知识创造应该是一个复杂适应系统,继而基于系统的涌现现象动因和复杂性来源,提炼出主体适应性、主体间交互、系统开放性、标识、多样性和自组织共六,最影响因素,既可以帮助我们更好地理解组织知识创造的关键动因,也可以给未来的实证分析和建模仿真研究打下基础.

关键词：知识创造、复杂适应系统(CAS)、组织知识创造系统

所属期刊栏目：30

分类号：F270,N94-0(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70440011;管理科学理论和方法的综合集成研究项目2005年-2006年

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：74-78