高层管理团队异质性与企业技术创新绩效关系的实证研究

摘要：

在文献回顾的基础上,提出高层管理团队异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对民营企业的调查研究,结果表明TMT成员的教育水平异质性对R＆D绩效、生产制造绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,对营销绩效没有显著影响.TMT成员的任期异质性对创新绩效的四个维度均有积极显著影响,TMT成员的年龄异质性对R＆D绩效没有显著影响,但对生产制造绩效、营销绩效、创新过程绩效有消极显著影响.这为我们进一步从高层管理团队的角度研究企业技术创新提供了参考依据.

关键词：高层管理团队(TMT)、技术创新绩效、民营企业

所属期刊栏目：29

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：湖南省社会科学基金项目06ZC60;湖南省教育厅项目07C779

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：65-73