10.3969/j.issn.1000-2995.2007.z1.008
高校教师科技绩效评价中指标与权重的设定
高校教师是科技创新的重要力量,建立一个科学、公正、合理的高校科技人员科技绩效评价体系,将起到鼓励科技人员的积极性,提高科技人员的科技工作效率和竞争意识的积极作用.本文根据科技活动的过程,提出了科技绩效评价的概念和确定评价指标的原则,阐述了确定评价指标与权重的方法,给出了评价模型.
高校教师、绩效评价、指标、权重
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G311(科学研究工作)
2007-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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