基于提高知识员工组织嵌入度的实践社群研究

摘要：

知识经济时代,企业之间的竞争,最终都要依靠知识的载体--知识员工得以实现,吸引和留住知识员工显得异常重要.本文在提出"组织嵌入"概念的基础上,认为实践社群具备知识员工嵌入组织的粘性要素,并分别从"知识"和"学习"这两个粘性要素对实践社群提高知识员工组织嵌入度的作用机制进行了深入系统的分析,最后提出企业应创建和培育实践社群.

关键词：知识员工、实践社群、组织嵌入

所属期刊栏目：27

分类号：F270(企业经济)

资助基金：中国科学院资助项目70072008

在线出版日期：2006-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：133-139