TOPSIS法在科技人员业绩评价中的应用

摘要：

目的:建立一个科学、客观、公正、可量化的卫生科技人员业绩评价方法.方法:针对多指标评价体系综合评价时广泛采用的线性加权求和法的弊端,首次在卫生科技人员科研业绩评价中引入理想状态空间的理论,利用逼近理想解的排序法(TOPSIS法)建立综合评价的数学模型.并在我校专业技术职务评聘中应用此模型予以检验.结果:TOPSIS法的量化评价结果与同行评议的实际结果具有较高的符合率.结论:本文所提出的综合评价方法更趋科学性、客观性、公正性和可行性,可为科学量化工作提供有益的参考.

关键词：同行评议、TOPSIS法、科研业绩、评价

所属期刊栏目：25

分类号：F27(企业经济)

资助基金：卫生部科研项目98-1-200;辽宁省教育厅资助项目20124346

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：16-22