10.3969/j.issn.1000-2995.2001.02.010
我国企业组织创新的源与模式研究
深化企业改革、建立现代企业制度既是一个制度创新过程,也是一个组织创新过程,以往的研究较为关注于制度创新,而相对忽视组织创新。本文从理论与实证相结合的角度,对我国经济过渡时期企业组织创新的源与模式进行研究,建立起以核心能力为基础的组织创新模式选择框架,并利用这一框架对以“企业再造”为代表的战略导向型组织创新模式的选择进行了分析。
组织创新、动力源、信息源、模式选择
22
F120.3(中国经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
74-82