基于工作的企业技术员工晋升模式存在的问题及其解决思路

摘要：

介绍了基于工作的晋升模式.分析了基于工作的技术员工晋升模式存在的问题.提出了基于能力的技术员工管理思想,建议尽早建立基于能力的技术员工评价体系,以适应知识经济时代的技术员工需求.

关键词：人力资源管理、技术员工、晋升模式、基于工作

所属期刊栏目：27

分类号：F403(工业经济理论)

在线出版日期：2008-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92