煤矿员工不安全行为影响因素作用效应分析

摘要：

通过搜集2001—2016年间发生的重特大煤矿事故案例,分析煤矿事故直接致因及间接致因,选取群体压力、管理者态度、设备设施、复杂环境、组织管理等5个影响因素,运用结构方程模型(SEM)明晰煤矿员工不安全行为与各影响因素之间的关联系数,计算各潜在变量间的直接效应值、间接效应值及总效应值,甄别对煤矿员工不安全行为作用效应值最大的影响指标.研究结果表明,在多种因素共同耦合作用下,设备设施对煤矿员工不安全行为的影响最大,群体压力是首要外因.因此,煤矿企业亟待强化员工抗压能力,减少甚至遏制客观因素对煤矿员工不安全行为的影响.

关键词：煤矿、安全管理、员工不安全行为、结构方程、作用效应

所属期刊栏目：46

分类号：TD79;X92(矿山安全与劳动保护)

资助基金：国家自然科学基金项目51574010,51874003,61873004;安徽省高校人文社会科学研究基地重点项目SK2018A0098,SK2017A0097,SK2018A0096,SK2018A0097;安徽理工大学青年教师科学研究基金项目QN2017111;安徽理工大学社会科学界联合会2017—2018年研究课题xskl2017-2018-07

在线出版日期：2019-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：104-108