无缝隙护理管理对影响护士工作积极性及护理质量的价值分析
目的 讨论无缝隙护理管理对护士工作积极性及护理质量的影响.方法 筛选出2017年3月～2019年6月于本院就职的各科护士64例,应用数字随机表对患者进行分组,即参照组与观察组.参照组运用基础性的护理管理模式,观察组运用无缝隙护理管理模式.记录、对比两组的工作积极性评分及护理质量评分.结果 进行干预后,较之参照组,观察组的工作积极性评分及护理质量评分均呈现明显的提升趋势(P＜0.05).结论 无缝隙护理管理模式是一种比较理想的护理管理模式,对护士工作积极性及护理质量的提升具有积极意义,同时有助于创建良好、和谐的医患关系.
无缝隙护理管理、护士、积极性、护理质量
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R47(护理学)
2020-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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