组织忘却研究综述

摘要：

在组织创新过程中,组织忘却是组织拆掉思维中的墙,抛弃旧知识,吸收新知识的重要一环,在推动组织创新与发展中扮演着十分重要的角色.文章总结了组织忘却的主要研究成果,明晰组织忘却的研究现状和发展趋势.本文以Web of Science作为数据主要来源,在文献计量分析的基础上,通过对国外组织忘却相关研究文献系统地梳理,整理组织忘却的定义和类型,归纳影响因素,总结管理策略.研究发现,该主题研究文献总体呈平稳增长趋势,具有跨学科研究特点,其基础理论有待进一步整合、组织忘却实践策略和方法不完善等问题有待进一步解决.未来可能通过制定新旧惯例转换机制、开展跨学科研究等方法推动组织忘却的发展.

关键词：组织学习、组织忘却、组织遗忘、组织创新

所属期刊栏目：40

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：辽宁省社科规划基金项目L19BTQ002

在线出版日期：2020-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：77-83