实体化是新型智库建设的方向

摘要：

近几年新型智库发展迅速,成绩有目共睹,但是也暴露出不少问题,实体化不够就是新型智库建设中的一块明显“短板”.实体化不够的典型表现是:
第一,大部分智库都是非独立智库,都是从属于其他实体的二级单位.比如,几乎百分之百的高校智库都是从属于高校的,它们的人事和财务受到高校的严格控制.由于人事和财务受到母体单位的严格控制,智库就不可能建立自己的人力资源的配置、考核和激励制度,无法形成高效率的人力资源运行机制.

机标关键词：实体化、智库、人力资源、高校、运行机制、人事、控制、激励制度、二级单位、从属、财务、非独立、效率、配置、母体、考核、建设、短板、成绩

所属期刊栏目：37

分类号：D80;G47

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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