领导者的发展理论研究述评

摘要：

近年来，欧美领导学理论工作者开始关注领导者的发展问题。他们指出，领导者的发展直接影响着企业和广大员工的长远发展，因此，学术界和实业界都应重视领导者的发展问题。本文介绍欧美学者对领导者的发展的内涵、计量方法、影响因素等方面的研究概况，并提出今后的研究方向。

关键词：领导者的发展、组织氛围、自律、学习倾向、自我效能感、前瞻性行为

所属期刊栏目：32

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“伦理型领导、员工的集体工作态度和企业的营销效果”70902020;教育部人文社会科学研究青年基金项目《正面领导理论及其在服务性企业中的应用10YJC630140》、广东省自然科学基金博士启动项目《正面领导风格对员工和团队工作结果的影响10451063101005234》的研究成果

在线出版日期：2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：16-21