浅论商业银行绩效考核指标体系的设计

摘要：

本文在分析商业银行现有的绩效指标体系的基础上，指出其存在设计数量过多、设计不平衡及协同性较差三方面的问题，并提出相应的改进建议，从而为商业银行完善绩效指标体系提供借鉴。

关键词：商业银行、绩效指标体系、平衡计分卡

分类号：F623(电信)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-21,26