浅析机制设计理论在高校科研管理中的应用

摘要：

文章从机制设计理论出发，分析了高校科研管理的特点，提出运用激励相容原理进行科研管理制度的建立。以浙江大学为例，对高校管理这一庞大系统工程进行了剖析，强调在高校的科研管理工作中要以人为本，在构建良好的高校科研管理制度时，要从办学理念、学科建设、队伍建设、科研成果和管理专业化等方面来考虑，制定有效的激励机制，以促进高校科研工作的和谐和可持续发展。

关键词：机制设计理论、科研管理、激励相容、以人为本

分类号：G311(科学研究工作)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80