基于IE理论的地方高校师资人才引进程序优化设计——以某省一高校为例

摘要：

地方高校在实行公开招聘制度时,不能一味死板硬套事业单位有关的招聘程序,应结合高校招聘工作特点,优化师资人才引进程序.本文在简要分析地方高校师资人才引进工作现状及存在问题的基础上,结合S省某高校师资人才招聘工作实践,运用工业工程(IE)的程序分析法技术对高校人才引进程序进行了优化和再设计,实现了人才引进程序规范性和实用性的协调统一.

关键词：地方高校、师资人才、引进程序优化、工业工程

所属期刊栏目：31

分类号：G472.3;C93(学校管理)

资助基金：山东省社会科学规划研究项目10CJGJ71;山东科学大学2010年"群星计划"项目qx102128

在线出版日期：2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80