基于知识模块化理论的4S店人员培训模式研究

摘要：

人员流动是许多企业都面临的问题,特别是不合理的流动会给企业带来很大损失.如何降低这种损失方法有很多,其中,从人员培训角度看,采用合适的人员培训模式是一种解决途径.随着知识模块化的发展,将知识模块化理论运用到人员培训中,具有一定的现实意义.本研究以汽车4S店为对象,探讨知识模块化背景下的人员培训模式.

关键词：人员流动、人员培训模式、知识模块化

所属期刊栏目：31

分类号：TP3;H31

资助基金：浙江省新苗人才计划大学生科技成果推广项目--项目2010R414038的部分成果

在线出版日期：2011-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76