关于派遣员工工作态度问题的研究综述

摘要：

劳动派遣是近年来非常流行的用工方式.对派遣员工的大量研究都集中在工作满意度、组织承诺、组织认同、工作投入、组织公民行为和离职意向等方面.而这些方面均反映的是派遣员工的工作态度问题.本文通过对近二十年来关于派遣员工的工作满意度、组织承诺和组织认同研究进行分析述评,对目前研究的局限和未来的发展趋势进行分析探讨.

关键词：派遣员工、工作态度、工作满意、组织承诺、组织认同

所属期刊栏目：29

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2010-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47