10.3969/j.issn.1003-8256.2008.03.018
从知觉管理角度看组织员工激励
本文介绍了知觉管理三种重要模式以及知觉管理对员工激励的重要意义,阐述了如何从知觉管理的角度来激励员工,以便使激励更有针对性和有效性,从而创造更高的工作效率和业绩,推动组织成长.
知觉、知觉管理模式、激励策略
28
U49;TH
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
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10.3969/j.issn.1003-8256.2008.03.018
知觉、知觉管理模式、激励策略
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U49;TH
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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