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10.3969/j.issn.1003-8256.2008.03.018

从知觉管理角度看组织员工激励

引用
本文介绍了知觉管理三种重要模式以及知觉管理对员工激励的重要意义,阐述了如何从知觉管理的角度来激励员工,以便使激励更有针对性和有效性,从而创造更高的工作效率和业绩,推动组织成长.

知觉、知觉管理模式、激励策略

28

U49;TH

2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

51-52

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1003-8256

37-1020/G3

28

2008,28(3)

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