转型期我国公共部门人力资源开发的现实困境与出路

摘要：

我国公共部门人力资源开发体系在对人力资源开发理论的认识、用人机制、人员的培训及激励机制等诸多层面存在瓶颈.必须加大对人力资源的培训力度,建立全面的人力资源管理战略体系,人力资源管理模式上要实现从3P到4P转变、实施全面薪酬管理体系.

关键词：公共部门、人力资源开发、困境、出路

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81