10.3969/j.issn.1003-8256.2007.06.016
关于企业人才流失的辩证思考
人才流失对企业而言虽然意味着损失,但应该看到任何事物都有两面性,企业应该以辩证的眼光看到这一问题的正面作用,树立积极的理念,采取明智的措施,对流失的人才加以开发和利用,从而化不利为有利,促进企业的可持续发展.
企业、人才流失、辩证思考
27
F2(经济计划与管理)
2008-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
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10.3969/j.issn.1003-8256.2007.06.016
企业、人才流失、辩证思考
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F2(经济计划与管理)
2008-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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