10.3969/j.issn.1003-8256.2007.06.012
对员工满意度及其提高途径的探讨
员工满意度是人力资源管理中的重要课题.在人力资源成为企业最重要的竞争资源的今天,较高的员工满意度将提高员工的工作效率,增进企业管理和谐,最终有利于企业竞争能力的提高.本文就员工满意度的重要性及其影响因素作了一定的分析,并在此基础上探讨如何提高之,从而达到提高企业效率和效益的目的.
员工满意度、重要性、影响因素、途径
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F2(经济计划与管理)
2008-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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