对员工满意度及其提高途径的探讨

摘要：

员工满意度是人力资源管理中的重要课题.在人力资源成为企业最重要的竞争资源的今天,较高的员工满意度将提高员工的工作效率,增进企业管理和谐,最终有利于企业竞争能力的提高.本文就员工满意度的重要性及其影响因素作了一定的分析,并在此基础上探讨如何提高之,从而达到提高企业效率和效益的目的.

关键词：员工满意度、重要性、影响因素、途径

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39