人力资源管理要注重"四性"

摘要：

人才是企业发展的根本,如何适应市场,培训开发人力资源,建立有效激励机制,成为现代企业和企业管理者关注的重大问题.本文从管理实践出发,提出人力资源管理应注重:科学性、针对性、激励性、和谐性.

关键词：人力资源、科学性、针对性、激励性、和谐性

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80