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10.3969/j.issn.1003-8256.2006.06.027

如何对教师进行有效的绩效管理

引用
教师是学校的生命力所在,因此,教师的绩效管理在学校人力资源管理中占有极为重要的地位.本文在分析教师的特点和绩效管理中存在的问题的基础上,提出要实施"以人为本"的教师绩效管理.

教师、绩效管理、以人为本

26

G64(高等教育)

2007-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

66-68

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1003-8256

37-1020/G3

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2006,26(6)

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