医院人才招聘中存在的问题与对策

摘要：

@@ 人才问题是关系到医院发展的关键,人力资源开发与管理是人事部门的主要工作.人才招聘是人力资源开发与管理的重要一环.一个有效的人员招聘录用系统除了为医院不断补充新生力量、实现人力资源的合理配置外,还能较好地激发人员的潜能、实现优胜劣汰、减少培训开支、提高工作效率等.

机标关键词：医院发展、人才招聘、人力资源开发与管理、招聘录用、优胜劣汰、新生力量、人员、人事部门、人才问题、合理配置、工作效率、系统、潜能、培训

所属期刊栏目：26

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89