培训:如何为企业增值
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10.3969/j.issn.1003-8256.2006.03.017

培训:如何为企业增值

引用
@@ 评估的实践 唐纳德·科克帕特里克(Donald Kirkpatrick)设计出关于培训评估的模型已经43年了,这个模型建议培训评估在以下四个层面进行.

培训评估、帕特里克、模型、唐纳德、实践、设计

26

F2(经济计划与管理)

2006-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

45-46

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科学与管理

1003-8256

37-1020/G3

26

2006,26(3)

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