10.3969/j.issn.1003-8256.2005.05.021
谁解珍珑:高校后勤社会化改革的困境
目前我国高校后勤社会化改革已经进入向纵深发展阶段,出现了一系列的发展瓶颈问题,其中后勤公司的体制、目标、人才引进和发展方向等是其面临的主要困境.笔者通过分析体制等四点困境和后勤社会化改革的相互关系,指出只有走产业化道路;组建后勤产业集团才能使高校后勤真正做大做强.
后勤社会化改革、产业化
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G4(教育)
2005-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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