10.3969/j.issn.1003-8256.2005.04.020
心理契约与提高领导效能
本文首先介绍了领导理论及其所揭示的实质,其次阐述了心理契约的概念、特点及类型,并进一步地分析了心理契约与提高领导效能之间的关系,在此基础上论述了如何利用心理契约,提高领导的有效性.
心理契约、领导效能
25
F2(经济计划与管理)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-49
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10.3969/j.issn.1003-8256.2005.04.020
心理契约、领导效能
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F2(经济计划与管理)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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