10.3969/j.issn.1003-8256.2004.06.011
"核心员工"的激励管理研究
本文采用内容分析法,通过对我国学者专家关于"核心员工"的44篇研究论文进行分析,揭示了我国学者关于核心员工的研究趋势,关于核心员工涵义的界定及对其管理措施.在此基础上提出了关于加强核心员工管理研究的建议.
核心员工、内容分析法、激励
24
F2(经济计划与管理)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1003-8256.2004.06.011
核心员工、内容分析法、激励
24
F2(经济计划与管理)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn